人力资源是资源配置的一个重要组成部分，它包括人事管理、工资管理、员工考勤、养老保险、劳动合同、领导查询、统计报表等。系统的开发主要针对人事管理部门的需要及符合企业特点的人力资源管理模式。软件涵盖人事管理部门的所有功能。使企业培训、绩效评估、员工考勤等管理工作更加规范与专业化，提高工作效率。